En 2011, la Région s’engage sur un nouveau programme en faveur des 16-26 ans dont l’objectif est d’aider, en favorisant l’égalité des chances, les jeunes à entrer dans la vie active. Dans un premier temps, elle les aidera à financer leur permis de conduire, outil indispensable à la mobilité et, souvent, à l’accès à l’emploi.

Le contrat ressources est un dispositif du conseil régional signé avec les entreprises industrielles ou de services et réservé aux jeunes, titulaires d'une qualification professionnelle reconnue et issus des quartiers. Dispositif d’accès à l’entreprise et de lutte contre les discriminations dans le monde du travail, il leur offre la possiblité d'intégrer un parcours de formation majoritairement en entreprise.

Le Conseil régional de Bourgogne participe au financement des Ecoles de la deuxième chance dont le but est de remettre à niveau et de combler les manques des jeunes de 18 à 25 ans sortis du système scolaire, sans diplôme, ni certification.

Vous avez un projet de création d'entreprise en lien avec une technologie innovante ? Le conseil régional de Bourgogne et l'Incubateur de Bourgogne PREMICE apportent leur soutien aux demandeurs d'emploi sans revenus à travers une allocation leur permettant de se consacrer entièrement au montage de leur projet.

Avec le réseau "Bourgogne entreprise d'accueil", le Conseil régional souhaite reconnaître et valoriser les entreprises qui portent une attention particulière à l'accueil et la formation de nouveaux arrivants* et qui participent à la promotion de leurs métiers.

L'assemblée régionale s'est réunie en session plénière lundi 10 mai 2010 à l'Hôtel de Région. A cette occasion, les élus ont, notamment, décidé la pérennisation des emplois tremplins.

Le dispositif deuxième chance permet à des jeunes de 16 à 25 ans, qui ont échoué à leur CAP ou BEP, la possibilité de bénéficier d’une remise à niveau de 250 heures maximum afin de préparer à nouveau l’examen

La Région aide les jeunes à valoriser sur leur CV leur niveau linguistique par des tests d’évaluation reconnus, en anglais et en allemand.

La Région accompagne les jeunes demandeurs d’emploi qui souhaitent effectuer un stage professionnel en Europe ou au Québec.

Le tramway de l'agglomération dijonnaise verra le jour début 2013. D'ici là son chantier fera rimer formation et insertion. Objectifs : développer les emplois «durables» dans les secteurs du bâtiment, des travaux publics et des espaces verts, valoriser ces métiers et mieux faire connaitre les parcours de formation auprès des jeunes.