RENTREE DES APPRENTIS
Visite de François Patriat au CFA de la pharmacie à Talant
Guylaine Drut-Grevoz, directrice du CFA, a accueilli, lundi 19 septembre 2011, François Patriat et Fadila Khattabi, vice-présidente du conseil régional. Au programme : rencontre avec les apprentis et les maîtres d'apprentissage.
Visite de François Patriat au CFA de la pharmacie à Talant
Lundi 20 septembre 2011
© crédit photo : Pierre Combier
Le rendez-vous a été l'occasion de rencontrer les apprentis de 2e année préparateurs en pharmacie, en salle de travaux pratiques, de 1re année, d'assister à une démonstration du «bliki» (outil NTIC au service de la pédagogie) et de visiter le jardin médicinal pédagogique.
Rappel :
Le conseil régional a fait de la formation professionnelle et de l’apprentissage sa priorité. Il consacre 55 millions d’euros de son budget aux 11 500 apprentis bourguignons répartis dans 31 CFA qui suivent près de 300 formations, du CAP au diplôme d’ingénieur.
La Bourgogne fait partie des trois régions, avec Pays-de-Loire et Poitou-Charentes, où l’apprentissage est le plus développé chez les jeunes de 16 à 19 ans, avec un taux de réussite aux examens de plus de 75 % et un taux de rupture de 12 % largement inférieur à la moyenne nationale.
La qualité de la formation, le niveau des installations nécessaires à l’apprentissage ainsi que les conditions d’accueil des apprentis sont au cœur des préoccupations régionales. C’est pourquoi la Région offre des dispositifs tels que :
- les aides à l’hébergement et à la restauration, permettant de réduire les coûts à la charge des familles,
- les aides au transport,
- les aides au 1er équipement professionnel nécessaire à la pratique du métier (boîte à outils).
Depuis 2005, la Région Bourgogne a été exemplaire en matière d’apprentissage et elle s’est beaucoup concentrée sur le volet qualitatif.
Elle a décidé de favoriser la promotion de pratiques pédagogiques innovantes, notamment par la formation ouverte et à distance, et développé des mesures incitatives en direction des 8 000 entreprises partenaires pour qu’elles embauchent des apprentis en leur versant des aides pour un budget global de 21 millions d’euros.
Le conseil régional de Bourgogne souhaite par ailleurs amplifier les mesures à caractère pédagogique pour répondre aux nouveaux enjeux et aux nouveaux publics d’apprentis : personnalisation des parcours et individualisation de la formation.
L’apprentissage c’est permettre à chaque jeune d’apprendre un métier, c’est procurer un atout maître pour accéder à un emploi : 6 apprentis sur 10 sont en emploi 7 mois après leur sortie de formation.
- Article du 19/09/2011 08:54, modifié le 03/10/2011 08:55 -